Back-End Developer – (Node and PHP)

Sommaire de l’emploi

BizBiz Share est une jeune entreprise en pleine croissance à la recherche d’un développeur back-end pour joindre notre équipe de technologie. Vous êtes créatif, passionné par la technologie, vous débordez d’idées, vous voulez travailler dans un environnement dynamique et innovant, vous êtes la personne que nous recherchons! Nous sommes une entreprise en démarrage et nous voulons des candidats qui “fit” avec cette philosophie. 

Votre rôle sera de créer de nouvelles fonctions avec le stack le plus moderne possible. Vous allez être l’acteur-clé dans un projet ou vous allez amener notre système transactionnel à un autre niveau avec notre équipe de développeurs web back-end, front-end,  spécialiste UX et designer.

Vous serez en charge de la conception de nouveaux services pour BizBiz Share. Vous aurez ensuite à monter votre équipe pour maintenir et faire l’amélioration continue de vos microservices. 

Responsabilités

• Développer et maintenir l’application BizBiz Share en lien avec notre proposition de valeur et notre approche client.
• Participer aux processus de conception, développement, d’exploitation et du déploiement.
• Moderniser constamment nos services et fonctionnalités
• Assumer la responsabilité des fonctionnalités auxquelles vous travaillerez.
• Participer à la R&D et à l’amélioration continue de l’application.

Qualifications

• Maîtrise du français OU de l’anglais et fonctionnel dans l’autre langue.
• Études en développement web ou domaine connexe ou expérience pertinente.
• Avoir réalisé au moins 1 projet de marché bilatéral. SVP inclure le lien et/ou la description avec votre candidature. 
• Bonne connaissance des fournisseurs de paiement ( PayPal, Stripe, etc.)
• Maîtrise d’au moins 2 langages de nos microservices. Nous travaillons en JAVA, PHP, Node et React. 
• Bonne compréhension des architectures microservices
• Expérience avec la réalisation de tests  (test unitaire, développement guidé par les tests, etc.).
• Bonne compréhension de Git.
• Avoir déjà fondé une entreprise ou travaillé en Startup est un bon atout
• Orienté vers les résultats. Avoir un bon processus décisionnel.

Nous offrons

• Des heures flexibles, très flexibles.
• Possibilité de travailler remote plusieurs jours par mois.
• Un régime de rémunération concurrentiel.
• Des gros bonus à la performance en actions. Nous sommes une startup après tout
• Des dîners d’équipes, une table de baby-foot et notre boite à biscuit sans fond.
• Une place de stationnement intérieur gratuite.
• Une équipe jeune et dynamique.
• Des partys de bureau mémorables.

Si vous souhaitez appliquer, veuillez écrire un courriel à [email protected] et y joindre votre CV.